Les ressources humaines
Les employés ont une part importante dans le succès d'une entreprise. Ils doivent satisfaire
vos besoins, être compétents et motivés. Vous vous devez donc de bien choisir votre personnel.
Afin qu'il réponde à vos attentes, vous aurez à vous appuyer sur des outils objectifs pour le recrutement. En premier
lieu, il importe d'analyser les besoins de votre entreprise en terme de personnel: il n'est pas nécessaire d'engager
une secrétaire exécutive pour répondre au téléphone, une réceptionniste pourra très bien combler votre besoin.
Lorsque vous avez déterminé les postes que vous avez à combler, faites une liste des qualités et compétences que
vous désirez que la personne ait. Écrivez une définition de tâches la plus juste possible, ce sera plus facile de
choisir la bonne personne.
Comme mentionné précédemment, il est très important de s'appuyer sur des critères objectifs lors de la sélection
pour éliminer ceux et celles qui ne répondent pas à vos besoins. Vous vous servirez sûrement de votre intuition en
cours de processus mais l'objectivité demeure le meilleur critère de sélection pour engager la bonne personne.
Vous devrez toutefois avoir un minimum d'affinités avec la personne choisie car vous aurez à travailler avec elle
régulièrement.
Pour ce qui est de la rémunération, informez-vous de ce qui est offert dans les entreprises du même genre que la
vôtre. Pensez aussi à donner l'opportunité à vos employés de progresser que ce soit en terme de salaire ou de
responsabilité. Si possible, impliquez-les dans votre entreprise, ils se sentiront bien et motivés et feront en sorte que
l'entreprise aussi aille bien.
Une dernière remarque concernant les employés: on suggère de ne pas engager de personne faisant partie de la
famille ou des amis proches car s'il arrivait qu'elle ne fasse pas l'affaire, comment feriez-vous pour la congédier sans
que cela ait des répercussions dans votre vie privée? Par contre, si cela n'affecte en rien votre vie privée, n'hésitez
pas à employer cette personne si elle répond à vos attentes, évidemment.
Pour une gestion efficace